为完善全面绩效管理，进一步激发全体干部职工的积极性、主动性和创造性，充分发挥绩效管理指挥棒作用，近日，广西中烟工业有限责任公司印发2021年绩效管理实施方案。

　　方案提出坚持全面管控原则，将全员、全要素、全过程纳入绩效管理范围，提高综合管理水平；坚持重点突出原则，抓重点、补短板、强弱项，不断追求管理进步；坚持公平公正原则，精准考核指标，精细评价标准，精心绩效沟通，讲数据、凭事实；坚持简洁实用原则，精简指标，简化流程，降低考核成本；坚持激励约束原则，将结果评价与过程监测并重，纠错容错，鼓励创新。